Qué es este sitio
buscoabogadolaboralista.es recoge consultas laborales de trabajadores y empresas de toda España y envía cada una a un despacho de abogados colaborador de la provincia de quien la envía, si lo hay. No somos un despacho: no estudiamos casos, no asesoramos y no representamos a nadie. Eso lo hace el abogado. El titular del sitio y sus datos están en el aviso legal, y cómo elegimos a los despachos, en despachos colaboradores.
Quién firma el contenido
Las guías, las páginas de caso y el blog los firma el Equipo editorial de buscoabogadolaboralista.es, con el método de esta página. No los firma ningún abogado: el sitio no es un despacho, y lo que vale para tu caso es lo que te diga el abogado que lo estudie.
Cómo verificamos lo que publicamos
- Cada dato, contra el texto oficial. Los plazos y los artículos se leen en el texto consolidado del BOE (Estatuto de los Trabajadores, Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, Ley General de la Seguridad Social y las demás normas que se citen); los datos de prestaciones, en las webs de la Seguridad Social y del SEPE; los de colegios y turno de oficio, en las de los colegios de la abogacía.
- Con fecha. Cada página dice cuándo se revisó por última vez y enlaza sus fuentes.
- Lo que no se puede comprobar, fuera. Se quita o se dice en condicional y sin cifra.
- Sin cifras en euros que no salgan de lo que escribe quien usa la calculadora: las cuantías se dan como las da la ley, en días de salario o en porcentajes.
Los plazos que calculamos
La calculadora y el formulario cuentan los días hábiles con los festivos nacionales publicados en el BOE. Los festivos autonómicos y locales pueden alargar un plazo, y cuándo empieza a contar depende de las fechas de cada caso: por eso el plazo es siempre orientativo y lo tiene que comprobar un abogado.
Si algo cambia
Cuando una norma cambia, la página se corrige y su fecha de actualización también. Si ves un dato que no coincide con la fuente oficial, manda la fuente oficial: escríbenos y lo comprobamos.