Un requerimiento de la Inspección de Trabajo, una papeleta de conciliación, un despido que hay que hacer bien o un ERTE: cuando la empresa necesita un abogado laboralista, suele tener una fecha encima. Marca «Soy una empresa» en el formulario y, si hay un despacho colaborador en tu zona que lleve asuntos de empresa, le pasamos tu consulta.
Qué consultas recogemos
- Inspección de Trabajo: requerimientos, visitas y actas de infracción.
- Una demanda o papeleta de conciliación de un trabajador.
- Despidos que la empresa quiere hacer: causa, carta y plazos.
- ERTE y ERE: suspensión, reducción de jornada y despido colectivo.
Nóminas, contratos, altas y bajas del día a día son trabajo de una gestoría o asesoría laboral: esta web no recoge esas consultas.
Qué te preguntamos
La necesidad, la fecha del requerimiento, la citación o el juicio, la plantilla y el CIF. Con la plantilla y el CIF el abogado sabe con quién habla; con la fecha, cuánta prisa hay.
Para quién
Para empresas con trabajadores en España. Si eres autónomo sin trabajadores y el problema es tuyo como trabajador por cuenta propia, esta sección no es la tuya; si lo que tienes es un conflicto con un cliente que en realidad te trata como asalariado, marca «Soy trabajador o trabajadora».
Por qué te preguntamos la fecha
Un acta de infracción, una citación a conciliación o un juicio tienen fecha fija. Con ella, el abogado sabe si tiene que llamar hoy o si hay margen para revisar con calma la documentación de la empresa.