Cada guia explica un problema laboral concret: què diu la llei, quins terminis corren i què convé tenir a mà. Són informació general: per al teu cas, amb les teves dates, l'ha d'estudiar un advocat laboralista.
Els terminis, el primer
En l'àmbit laboral molts terminis són curts i caduquen: l'acomiadament es reclama en 20 dies hàbils des de la data d'efectes (art. 59.3 de l'Estatut dels Treballadors), i la quantitat que et deu l'empresa, en un any (art. 59.2). Cada guia diu el termini del seu cas i des de quan compta, i la calculadora i el formulari el calculen amb la teva data, de manera orientativa.
Amb les fonts
Els articles que s'hi citen estan comprovats en el text consolidat del BOE o al web de l'organisme (Seguretat Social, SEPE), sense estadístiques ni xifres que no tinguin font, i cada guia diu quan es va revisar per última vegada. Si una norma canvia, la guia es corregeix i canvia aquesta data.
Quan consultar un advocat
Si tens una carta d'acomiadament, una resolució o un deute de l'empresa, no esperis a acabar de llegir: el termini corre des d'aquell dia. Pots explicar-nos el teu cas amb unes preguntes de triar i, si hi ha un despatx col·laborador a la teva província que porti aquest tipus de casos, li enviem la teva consulta perquè et contacti.
-
Acomiadament improcedent
Acomiadament improcedent: informació general i terminis orientatius. Si vols que un despatx estudiï el teu cas, et posem en contacte.
-
Inspecció de Treball: com denunciar l'empresa
Com denunciar l'empresa a la Inspecció de Treball, què pot fer i què no. Si a més vols reclamar, et posem en contacte amb un despatx.
-
Finiquit
Finiquit: informació general sobre què inclou i com es calcula. Si vols que un despatx estudiï el teu cas, et posem en contacte.